youtubeでインプット、研修でアウトプットシリーズ
（マネジメント編）
「YouTube でインプット 研修でアウトプット シリーズ」の「マネジメント編」ができました。
もともとこのシリーズは、以下のような問題認識から生まれたものです。
- 講義や授業などインプット型の学習は学習定着率（覚えたい知識をどれだけ効率よくインプットできるかを具体的な数値で表したもの）が５％と著しく低く効果が薄い。
- 学習定着率が高いのは、自分で教える・グループ討議をする等のアウトプット型の学習方法だが、そのためには基礎知識の習得は必要。
- そうなると、インプットをした上でアウトプットを行うことが必要だが、これをどちらも研修で行うのは時間とコストの無駄がある。
- これを解決するためには、知識習得は動画（YouTube）で行い、研修はアウトプットを主体とするもので行う。
- 動画はYouTubeなので、誰もがスマホでいつでもどこでも何回でも見ることができる。
そのような想いで、YouTubeと連動しながら作っていますので、その内容と合わせて企画を増やしていきますので、宜しくお願い致します。
なお、記載されているアウトプット研修例はあくまでもサンプルです。
