「選ばれる会社　やる気を引き出す会社になる第一歩　ES調査」のご案内

大手企業は円安による好業績と物価上昇を背景に、優秀な人材確保のための初任給アップと既存社員の賃金アップに取り組んでいます。

一方、中小企業は内需主体で業績も伸び悩んでおり、中小企業のうち３２％は賃上げも出来ないという状況です。

このままで行くと、人を採用できる企業と出来ない企業の二極化が一気に進みます。

中小企業が賃金を上げるためには、生産性の向上を行うことが不可欠ですが、時間がかかりますし生産性が向上しても大手並みの賃金を出すことは難しいというのが本音でしょう。

そうなると生産性を向上させるだけでなく、社員にとって新しい魅力を持つことが身につけることが最優先課題でありその第一歩として従業員満足度調査(ES調査）を行うことが必要となります。

このES調査のご提案を作成しました。こちらからダウンロードください。

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